PUBLIC STATEMENT ABOUT “FORMER EMPLOYEE” (Summary)

Introduction: From Labor Relationship to Personal Bond
Es probable que una persona que se refiere así misma como una “Ex empleada”, se haya puesto o se ponga en contacto con ustedes, se trata de una persona con la que tuve una relación tanto profesional como personal que duro solo 4 meses hace más de 12 años (por si dice 11 anos en parte del parrafo se quedo pegado del ano pasado. Son ya 12 años de acoso y mentiras!!). Carmen Castillo, alias Carmentuitera, que a partir de ahora la llamaremos por su portmanteau – CaCas – dado que es su nombre mas su apellido, asi que no hay ofensa en esto, es solo que el universo opera de manera misteriosa sin darnos cuenta.

Inicialmente, la relación con la “Ex empleada”, fue con una de las empresas que fui socio (ya no lo soy) y donde todo comenzó estrictamente en un contexto de prestacion de servicios freelance donde ella se desempenaba como Community Manager, pagando 200.000 CLP brutos con Boleta de honorarios. Al corto andar, este vínculo profesional evolucionó hacia una relación afectiva personal. Este rápido cambio en nuestra relación es crucial para comprender los eventos subsecuentes y las acciones de la “Ex empleada”. Al iniciar la relación laboral – afectiva se we agreed por ambas partes firmar un contrato con un sueldo “inflado” y ficticio para mejorar la precaria situación económica de la “Ex empleada”, la cual en ese momento vivía de allegada y no tenia las coberturas mínimas de salud y ni hablar de bancarización, finalmente al término de la relación de 4 meses demando a la empresa de la cual yo era socio apelando a sueldos impagos e imposiciones, cosas que fueron tal y cual absolutamente falsas y con una clara intención de tomar ventaja económica de una ayuda entregada basada en la confianza.

Executive Summary

  1. The most important, I DO NOT owe anything to the “Former employee”. Therefore everything she says about an alleged debt to me is ABSOLUTELY FALSE. (Ver Evidencia)
  2. Acerca de un tópico que involucra un menor de edad que ella cita cada vez que puede, Derivado de desconfianza existente acerca de infidelidades de CaCas, la desconfianza venia desde el inicio de la relacion osea desde Julio 2013 (desde el inicio), ya que como se iba de mi casa cuando algo le molestaba, nunca se sabia donde se quedaba, luego desde Enero de 2014 se terminó la relación ya que se le pidió que se realizará el examen de ADN (Aqui explico y aporto pruebas) cosa que forzó su salida de mi casa, posteriormente se le pidió y se le ha pedido varias veces nuevamente hacer el examen y nunca lo ha hecho, ni ha querido hacerlo, porque?, existe otro punto relevante porque ella nunca reclamó este punto en tribunales? Que oculta?. Esta fue la respuesta oficial a nuestro último intento en 23/07/2023 de esclarecer este punto, a través de un Correo Electrónico oficial enviado por la Abogada de CaCas, respuesta a petición de ADN.
  1. Yo me auto-construí desde los 10 años de edad, me crie solo y en total abandono y sin referentes paternales, así que entiendo lo que es venir desde la pobreza absoluta y transformar eso en prosperidad, siempre busco ayudar a las personas mas desvalidas, como fue en este caso, pero ahora ya no me vienen con cuentos.
  2. Ella ha inventado que me cambie el apellido por ella, honestamente que patética, me cambié el apellido en honor a la persona que realmente me apoyó en mi adolescencia, basta de su mentira repugnante.
  3. It makes me sad and ashamed of others, ver que luego de 12 años la “Ex empleada”, aun no sepa resolver sus problemas económicos como cualquier persona normal lo hace, y eso es working really, but continues trying to take advantage as easily and effortlessly as possible.
  4. Enough of her false morals: Su historial de litigios / juicios (no solo 1, mas de 10) sugiere una tendencia a explotar relaciones personales para obtener beneficios de esta forma, lo que se refleja claramente en esta situación.
  5. Pasaron 12 años de no importarme su opinion y ahora me canse de su speech ill-intentioned, donde ademas se aprovecha de su genero (Cosa que ni ella misma respeta, Sororidad = CERO, tengo evidencias textuales de ello) o su calidad de pseudo empleada (Cosa que nunca ha sido ni fue), así que basta de su discurso de odio y revanchismo.
  6. Exploitation of Trust and Affection: The transition of our relationship from a professional to a personal sphere was marred by betrayal, where the former employee used this change for her own financial interests. There are many victims of hers out there silently who were/have and will be affected by her behavior. Puedes leer el modus operandi de ella aqui.
  7. Absence in the Labor Trial due to Emotional Impact: A diferencia de ella si tengo principios que me impidieron dejarla en publico y con evidencias (porque tengo todas las pruebas) como lo que es, una persona aprovechadora que trata con el mínimo esfuerzo de obtener beneficios económicos. Como uno de los tantos mensajes que me envió, auto describiéndose “Te molesta que yo sea floja”.
  8. Malicious Use of Social Networks: The former employee has used her online presence to not only smear my name, but also to manipulate public opinion in her favor. And even for that she is lazy, she copies and pastes the same message 1000 times, she is lazy and a liar, just what we should not promote as a society.
  9. Active Defense of the Truth: I am committed to revealing the reality behind this story, showing how the former employee distorted our relationship for her benefit.

If you want to see the case in detail, I leave you a link to the longer statement where I address each point in depth, you can review it Here: Public Statement about “Former Employee”